„Obciążenie fizyczne pracy – obowiązki pracodawcy. Wydatek energetyczny – metody oceny. Zasady wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów. Zasady wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze”. Halina Wojciechowska-Piskorska.
Aktywność zawodowa wymaga przezwyciężenia wysiłku fizycznego. Jest to możliwe dzięki aktywności i właściwościom układu mięśniowego. Różne rodzaje pracy nakładają na pracowników różne obciążenia fizyczne. Ze względu na mechanizację, automatyzację i robotyzację, aktywność fizyczna pracowników maleje. Intensywność metabolizmu energetycznego w organizmie spada, tj. zmniejsza się koszt energetyczny pracy. Nie oznacza to jednak, że zmniejsza się obciążenie fizyczne pracowników. Aby dokonać oceny ciężkości pracy fizycznej trzeba wziąć pod uwagę:
- chronometraż aktywności podczas zmiany roboczej,
- wydatek energetyczny poszczególnych czynności,
- postawa podczas pracy,
- zakres ruchów roboczych,
- stopień zaangażowania grup mięśniowych,
- siła wymagana do wykonania poszczególnych czynności,
- stopień ruchu jednostopniowego,
- rozmiar i metoda transportu i podnoszenia ładunków.
W książce omówiono najważniejsze zagadnienia związane z obciążeniem przy pracy fizycznej: kryteria oceny ciężkości pracy, metody oceny energii wydatkowanej w związku z pracą (wraz z przykładami obliczeń), charakterystykę i ocenę obciążenia związanego z podnoszeniem ciężkich przedmiotów, zasady profilaktycznego żywienia pracowników, wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze.
Parametry techniczne:
- symbol: eBHP0015,
- objętość: 61 str,
- format: PDF,
- wydanie: 2012,
- ISBN: 978-83-7804-414-7,
- wydawnictwo: ODDK Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.